2018年3月12日上午，英国上市365组织召开2017-2018第二学年第二次员工工作例会。党总支副书记史继红、团总支书记陈东鹏，辅导员宋艳军、刘海滨、张美芸、唐凝参会。会议由副书记史继红主持。
会议第一部分进行理论学习。史继红副书记向全体参会人员传达英国上市3652017-2018第二学期员工工作会议精神，并针对重点问题进行讲解。2018年员工工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，按照公司2018年工作计划要求，坚持立德树人的根本任务，依托“一会两平台”，构建“以学习者为中心”的服务理念和生态系统，以提升员工综合素质、创新精神、创业意识、实践能力为主要目标，进一步加强学风建设、员工工作队伍建设、工作作风建设；继续探索新形势下员工管理方法与途径，提升协同服务能力，推进员工工作科学转型与发展。一、落实意识形态工作责任制，做好学工队伍和老员工的思想政治工作；二、加强作风建设，彰显“以学习者为中心”的服务生态；三、强本领重素养，激发学工队伍工作潜能；四、助育结合，提升员工资助工作内涵。
会议第二部分进行工作安排。史继红副书记传达《中共英国上市365委员会组织部关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，针对公司员工党支部组织生活会和开展民主评议党员工作进行了安排。随后，史继红副书记对员工处2017-2018年第二学期工作进度安排进行了逐条传达并就每项工作细节与大家进行了商讨。以下是三、四月份的主要工作：
三月份：
1、组织深入学习十九大、十九届三中全会及全国两会精神；
2、开展2018年“安全文明卫生月”活动，加强员工安全文明教育，营造安全、文明、和谐的校园环境；
3、做好2017—2018学年第一学期员工管理量化考核工作；
4、深入开展第四届宿舍文化节活动；
5、开展员工党员、员工干部形象工程—宿舍挂牌活动；
6、组织好河南省老员工“诚信校园行”员工资助政策知识大赛片区赛筹备承办工作；
7、做好“开学一课”资助政策宣传工作；
8、组织优秀辅导员参加集中培训工作，备战4月份河南省第七届高校辅导员职业能力大赛决赛；
9、建立员工事务服务中心工作长效机制，规范工作流程，提升服务效能；
10、评选2018届省、校级优秀应届毕业生。
四月份：
1、推进员工管理数字化建设，筹建员工信息动态数据库，提高管理效率，提升服务质量。
2、组织参加河南省第七届高校辅导员职业能力大赛决赛；
3、举办“第五届十佳学风班级”评选活动；
4、进行2017-2018学年度辅导员工作考核；
5、做好2017-2018学年度春季助学金的调整和发放工作；
6、对公司新疆籍少数民族员工发放特殊困难补助；
7、组织开展“资助伴我成长”自立自强老员工寻访及展播活动；
8、组织国旗班做好公司运动会开幕式的队列仪仗工作。
（英国上市365 唐凝 文）
