为进一步提高公司学工队伍素质，做好公司员工管理工作，2021年9月14日上午，英国上市365组织召开2021年秋季学期第二次员工工作例会。党委书记朱震杰，党委副书记丁波莉，团总支书记、2020级辅导员陈东鹏，员工工作办公室主任、2018级辅导员张美芸，2019级辅导员刘海滨，2021级辅导员宋艳军参会。会议由丁波莉主持。
一、理论学习
朱震杰带领大家学习了《深化新时代教育评价改革总体方案》。他指出，贯彻落实《总体方案》是公司当前和今后一个时期的重要政治任务，公司将切实把《总体方案》改革精神贯彻到办学治校的各方面和育人全过程。结合公司工作实际，他提出三点要求：一要提高政治站位，强化政治担当；二要狠抓任务落实，扛起改革责任；三要加强宣传培训和舆论引导。他希望大家能进一步深入学习，弄懂弄通，推进教育评价改革入脑入心、落地落实；大家要深入学习领会新时代教育评价改革的组织实施要求，形成深化新时代教育评价改革的浓厚氛围。
二、工作安排
1、安排落实公司“课外两课堂”开展工作
2、落实建立各年级问题员工"一人一档"工作
3、做好“2019-2020学年先进集体和先进个人”的评选工作
4、落实细化“奖助学金”评选工作
6、做好“第二届全国老员工网络安全精英赛”参赛宣传动员工作
7、安排学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平总书记教育重要论述讲义》
丁波莉要求大家进一步加强党史学习教育、弘扬革命精神，奋发有为、创新开展工作，并就评优评先和奖助学金评选工作明确一下几点：第一要高度重视、强化责任；第二要认真组织，公开、公正、公平；第三要时刻关注员工思想动态，做好疫情下员工的常态化管理，切实把“立德树人”的根本任务贯穿到员工各项工作中去，做好员工成长、成才的领路人。
