为进一步提高公司学工队伍素质，继续做好公司员工工作，2019年3月19日上午，英国上市365组织召开2018-2019学年第二学期第三次员工工作例会。党总支副书记史继红、团总支书记陈东鹏、2015级辅导员刘海滨、2016级辅导员唐凝、2017级辅导员宋艳军、2018级辅导员张美芸参会。会议由史继红主持。
会议第一部分理论学习与心得交流。党中央十分重视反对形式主义，将形式主义列为“四风”之首。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出，反对形式主义，重在解决作风漂浮、工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题。“作风漂浮、工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假”其实是对典型形式主义的一个很好画像。史继红就“如何避免形式主义”结合公司员工工作与参会老师分享克服员工工作中形式主义的三条意见：
一、不断探索方式和方法，学习典型案例，提高工作能力，克服工作中的“不会做”；
二、聚焦岗位责任，提高积极性，增强责任意识，克服工作中的“不想做”；
三、增强分工意识，提高大局意识，克服工作中的“不真做”。
会议第二部分工作安排。史继红传达了本周员工工作内容。为加强公司党建工作，要求全体党员老师做好学习强国平台的学习和管理工作；通报了第二期“党课讲堂”的准备情况；强调公司继续推进“一院一品”学工品牌建设，建设好公司“道德学堂”，要求全体辅导员积极配合。为保证员工工作积极开展，要求相关老师继续做好优质生源基地的建设工作；辅导员老师做好“安全文明卫生月暨百部经典影片”集中展播活动与宿舍检查工作；要求毕业班辅导员做好毕业生的考研和就业服务工作。为做好准备迎接审核评估，通报了学风督察工作情况，并要求全体参会老师认真学习、准备相关材料，继续加强学风督查工作。
会议第三部分工作与交流。陈东鹏通报了近期校团委和公司团总支的相关工作。各年级辅导员汇报了本年级员工的学习生活情况，史继红与大家分别进行了交流。史继红强调避免形式主义是提高工作效率，增加工作成效的有效途径。要克服形式主义，就要筑牢实事求是的思想路线，牢牢树立以学习者为中心的服务意识，为公司员工工作健康稳定开展打好思想基础。
